“考前還在后悔沒(méi)有提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備，考了之后慶幸自己沒(méi)浪費(fèi)時(shí)間。”又到了一年一度的校招季，銀行筆試再次“難”出圈，日前“建行筆試”、“中信銀行筆試”等詞條高掛熱搜榜。有網(wǎng)友如此感慨：“考了一本百科全書，三個(gè)小時(shí)摳掉了兩個(gè)美甲。”目前，多家銀行陸續(xù)開啟2022年秋季校園招聘計(jì)劃。其中，數(shù)家國(guó)有大行的招聘人數(shù)過(guò)萬(wàn)。而隨著招聘流程的推進(jìn)，銀行筆試再次為市場(chǎng)關(guān)注。“考試內(nèi)容一般會(huì)有英語(yǔ)和非英語(yǔ)兩部分，英語(yǔ)部分題量相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大，有時(shí)候閱讀理解比較多，在要求的時(shí)間內(nèi)根本做不完。”

    題量大、難度高，是近年來(lái)諸多應(yīng)試者對(duì)銀行筆試的主流感受。盡管如此，每年參與銀行考試的考生數(shù)量仍居高不下，這從社交平臺(tái)上的高關(guān)注度就可窺得一二；與此同時(shí)，銀行校招崗位規(guī)模也在擴(kuò)大；但另一邊，一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是，銀行的員工數(shù)量正在減少。有業(yè)內(nèi)人士分析稱，這主要是受銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程加速、實(shí)體網(wǎng)點(diǎn)減少的影響。在此背景下，記者了解到，不同于以往，當(dāng)前銀行業(yè)對(duì)金融科技人才的需求正在加大。

    考生參加校招的流程一般為：投簡(jiǎn)歷-接受筆試邀請(qǐng)-面試-收到簽約邀請(qǐng)-體檢-簽約；銀行方面的流程則為：篩查簡(jiǎn)歷-發(fā)出簡(jiǎn)歷邀請(qǐng)-根據(jù)考試成績(jī)排名按照一定比例發(fā)出面試邀請(qǐng)-發(fā)出簽約邀請(qǐng)-簽約等。“我是之前就有關(guān)注一些秋招信息群，大家在群里會(huì)共享消息。”小琬稱。為了備考，她還專門參加了銀行考試的相關(guān)培訓(xùn)課程，以及簡(jiǎn)歷一對(duì)一修改指導(dǎo)課程——后者的價(jià)格為199元一堂課，主要是教學(xué)員“包裝”簡(jiǎn)歷。

    從已公布招聘信息的銀行來(lái)看，目前國(guó)有銀行在招聘數(shù)量上占據(jù)了大頭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年農(nóng)業(yè)銀行擬招聘人數(shù)超2.2萬(wàn)人、工商銀行的招聘人數(shù)超1.9萬(wàn)人、建設(shè)銀行招聘人數(shù)超1.6萬(wàn)人、中國(guó)銀行的招聘人數(shù)超1.1萬(wàn)人。再疊加其他銀行的招聘規(guī)模，有分析稱，今年銀行秋招總數(shù)將超10萬(wàn)人。

2022年四大行招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)（萬(wàn)人）

資料來(lái)源：智研咨詢整理

    另從招聘機(jī)構(gòu)上來(lái)看，主要包括總行及各地分行相關(guān)部門。比如，工商銀行的招聘信息顯示，招聘機(jī)構(gòu)涵蓋工商銀行境內(nèi)39家一級(jí)（直屬）分行、11家直屬機(jī)構(gòu)、利潤(rùn)中心及7家綜合化子公司；農(nóng)業(yè)銀行也涵蓋總行管理本部(含派駐紀(jì)檢組)以及總行直屬機(jī)構(gòu)。招聘崗位則包括管理培訓(xùn)生、各類業(yè)務(wù)崗位、客服經(jīng)理崗位、綜合業(yè)務(wù)崗位等。如中國(guó)銀行上海人民幣交易業(yè)務(wù)總部計(jì)劃招5人、銀行卡中心計(jì)劃招30人、小語(yǔ)種培養(yǎng)計(jì)劃崗位計(jì)劃招10人。其中，總行崗位的篩選條件通常比較嚴(yán)格，不僅看重學(xué)歷，也看重專業(yè)能力、資源等，很多總行部門都是碩士起招，要求本碩學(xué)校雙“985”，或是國(guó)外知名高校等。對(duì)于此類員工，銀行主要以培養(yǎng)專業(yè)人才為主，錄取者基本都會(huì)參加管培生計(jì)劃，然后進(jìn)行輪崗和定崗；相較之下，分行的篩選條件稍低，學(xué)歷要求本科及以上。

    隨著國(guó)內(nèi)金融開放力度的加大，小語(yǔ)種專業(yè)人才備受銀行青睞。如中行在招聘中提到，小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生是中國(guó)銀行全球化經(jīng)營(yíng)的重要人才儲(chǔ)備，招聘入行后實(shí)施專門的培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)工作需要和培養(yǎng)情況，外派到相應(yīng)境外機(jī)構(gòu)工作。招收語(yǔ)種包括德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)/韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、塞爾維亞語(yǔ)。另外，農(nóng)行也明確招聘小語(yǔ)種崗位，該行在招聘公告中提到，總行本部根據(jù)工作需要招聘的小語(yǔ)種類專業(yè)人才，需求語(yǔ)種為阿拉伯語(yǔ)和西班牙語(yǔ)。入職后先在總行相關(guān)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，然后根據(jù)工作需要外派至境外分支機(jī)構(gòu)工作。

    工行也專門設(shè)立了海外英才計(jì)劃（InternationalTalentProgram），主要通過(guò)境內(nèi)分行與境外機(jī)構(gòu)的聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng)，為省行本部和重點(diǎn)城市分行本部?jī)?chǔ)備具備國(guó)際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務(wù)人才。

    按照校招的流程，近期部分銀行已開始筆試流程，隨之而來(lái)的是，銀行筆試再次出現(xiàn)在熱搜榜上。在建行筆試的當(dāng)天，有網(wǎng)友評(píng)論：“這難度怕不是來(lái)招行長(zhǎng)的，英語(yǔ)15分鐘3篇閱讀讓我這個(gè)過(guò)了專八的都直呼好家伙。”還有網(wǎng)友感慨：“考了一本百科全書，三個(gè)小時(shí)摳掉了兩個(gè)美甲。”除了建行筆試外，前幾日的中信銀行也曾因筆試系統(tǒng)崩掉而上熱搜。“2點(diǎn)開考，卡了半小時(shí)才進(jìn)入系統(tǒng)。”有網(wǎng)友說(shuō)道。“希望下次考試的時(shí)候，不要再出現(xiàn)這種問(wèn)題了，給我們一個(gè)好的考試環(huán)境吧，這種系統(tǒng)崩潰，可真的是太難了。”有網(wǎng)友感嘆。

    近幾年，在校招季，銀行筆試登上熱搜似乎已成慣例，不少參加筆試的考生都會(huì)在社交平臺(tái)上吐槽銀行筆試難度高、題量大。小琬對(duì)記者說(shuō)，“銀行的筆試內(nèi)容和公務(wù)員考試有點(diǎn)類似，但涵蓋的知識(shí)點(diǎn)更加廣泛，讓人防不勝防，比如去年中行的筆試，還考了物理、化學(xué)和生物。”招商銀行的筆試也曾在去年登上熱搜榜，其筆試內(nèi)容包含了“點(diǎn)星星”、“追蹤小球”以及“一起找不同”等多個(gè)小游戲。在“追蹤小球”的游戲中，考生需要在畫面定格后，選擇一開始在畫面中閃爍的小球，考生們反映考完已經(jīng)眼冒金星，甚至打趣招行在找能如同王昱珩一樣“微觀辨水”的《最強(qiáng)大腦》選手。

    通常而言，銀行筆試內(nèi)容包含英語(yǔ)和非英語(yǔ)兩部分。其中，英語(yǔ)部分題量相對(duì)比較大，分為單選題和閱讀理解；非英語(yǔ)部分主要是專業(yè)課內(nèi)容，如會(huì)計(jì)、金融相關(guān)知識(shí)，還有法律時(shí)政。另外，“每個(gè)銀行還會(huì)問(wèn)一些關(guān)于自己銀行的常識(shí)信息，比如上市時(shí)間、銀行標(biāo)識(shí)、銀行客服電話、更有甚者還會(huì)問(wèn)自己銀行的股票代碼。”小琬介紹說(shuō)。雖然筆試試題較難，但也有網(wǎng)友反饋，不用太在意成績(jī)，筆試成績(jī)只占了部分權(quán)重，而且多數(shù)銀行是按照成績(jī)排名比例進(jìn)行面試邀請(qǐng)，并非是成績(jī)線，比如有的銀行允許排名前60%的人參加面試，然后再?gòu)?0%人里挑選合適的考生。