如今2021年也已經過半，多地都調整了最低工資標準。據(jù)統(tǒng)計包括北京、天津、江西、黑龍江和陜西在內的7個省份都上調了最低工資標準。

    今年二季度以來，江西、黑龍江、新疆、陜西第一檔最低工資分別上調至每月1850元、1860元、1900元、1950元。

    還有一波調整在路上。7月1日起，天津、西藏最低工資標準將上調至每月2180元、1850元。8月1日起，北京市將調至每月2320元的新標準。

7省份調整后月最低工資標準（元）

資料來源：智研咨詢整理

    最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

    為什么近期多地密集調整最低工資標準？

    中國勞動學會特約研究員蘇海南表示：“各地調整最低工資，既有經濟復蘇的支撐，也遵循了相關政策要求，更是提高低收入勞動者工資的現(xiàn)實需要。”
華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授表示：“最低工資調整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。”

    中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師表示：“最低工資上調，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，預防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。”