為進一步促進茶產業技能人才培養，助力鄉村振興，省人社廳、省農業農村廳日前出臺十條措施，包括挖掘特色文化資源、開展全產業鏈培訓、引導社會力量參與、推動師資隊伍建設、加強技能競賽組織、加大平臺建設力度、深化職業技能評價、引導院校建設專業、推進職業發展貫通、加大資金支持力度等。

    我省鼓勵各地探索挖掘本地特色茶文化，依托具備茶文化資源優勢的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、企業、院校等，建設茶文化實踐、研學基地，傳播茶文化，面向省內外茶文化愛好者開展各類茶文化推廣、體驗活動。支持各地組織開展茶藝師、評茶員、茶葉加工工等茶產業相關職業（工種）培訓，開展茶葉制作、審評、茶藝、新茶飲、品控等茶產業相關專項職業能力培訓。對有創業意愿的茶產業從業人員納入創業培訓范圍，提升創業能力，培訓合格的按規定給予創業培訓補助。

    積極引導有條件的職業培訓學校按規定增設茶產業相關職業（工種）培訓。鼓勵相關普通本科高校、中高職院校（含技工院校）舉辦與茶產業相關師資培訓，進一步提升師資隊伍素質。支持各地茶產業協會、企業承辦全國、省級茶產業職業技能競賽，對符合條件的獲獎選手，可申報“福建省技術能手”并按規定晉升相應職業技能等級。

    支持茶產業企事業單位和開設茶產業相關專業的院校建設省級、國家級技能大師工作室，各設區市及時給予建設資金支持和業務指導。支持茶產業規模以上企業、各大院校、茶產業協會等單位申報職業技能等級評價機構，開展職業技能等級認定和專項職業能力考核工作，推動茶產業職業技能評價。鼓勵茶產業規模以上企業設立“首席技師”崗位，被認定為企業首席技師、工藝師、企業崗位能手、企業技術標兵等的，優先納入當地各類高技能人才項目遴選范圍。支持在生產一線崗位從事技術技能工作，具有高超技藝和精湛技能的茶產業高技能人才參加制茶工程專業技術職稱評審。