人才招聘
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2025-2031年中國人才招聘行業市場調查研究及未來趨勢預測報告
《2025-2031年中國人才招聘行業市場調查研究及未來趨勢預測報告》共十四章，包含2025-2031年人才招聘行業投資機會與風險 ，人才招聘行業投資戰略研究 ，研究結論及投資建議等內容。
2018-2024年全國城鎮就業情況統計分析：全國城鎮新增就業1256萬人，同比增長0.96%
2024年，全國城鎮新增就業1256萬人，同比增長0.96%，全國城鎮失業人員再就業人數為515萬人，同比增長0.19%，就業困難人員就業人數為163萬人，同比下滑5.23%。
![2023年中國人才招聘行業全景速覽：市場需求持續釋放，行業規模快速增長[圖]](http://img.chyxx.com/images/2023/0920/789c73dca3e3536912ff4e73bfe3efbd25d59857.jpg?x-oss-process=style/w320)
2023年中國人才招聘行業全景速覽：市場需求持續釋放，行業規模快速增長[圖]
據資料顯示，2022年我國人才招聘行業市場規模為1773億元，同比增長1%。其中網絡招聘市場占比為9.87%。
![2022年中國上市公司人才招聘現狀：招聘規模、薪酬增長，本科以上學歷職位占34.4%[圖]](http://img.chyxx.com/images/2022/0408/55d853aceb464ffcf6fad7c27bbd7795797b1b5a.png?x-oss-process=style/w320)
2022年中國上市公司人才招聘現狀：招聘規模、薪酬增長，本科以上學歷職位占34.4%[圖]
2022年1-2月，中國上市公司招聘規模過出2019年1-2月的46%，招聘規模逐步增長，增幅要高于中國企業總體招聘規模。從2019-2021年中國上市公司招聘薪酬來看，中國上市公司招聘薪酬要高于中國總體招聘薪酬，2021年四季度，中國上市公司招聘薪酬11331元/月，較中國總體招聘薪酬10111高出1220元/月。
![2022年中國應屆畢業生人數首破千萬，人數增多了，但是工作崗位卻在減少[圖]](http://img.chyxx.com/images/2022/0323/6c40ca975ce82307342fd8a6d4fb2d6be798937b.jpg?x-oss-process=style/w320)
2022年中國應屆畢業生人數首破千萬，人數增多了，但是工作崗位卻在減少[圖]
2022年應屆畢業生首超1000萬，人數增多了但是工作崗位卻在減少，真可謂是壓力山大，一個熱門崗位幾百上千個人在搶，招聘會現場，求職簡歷堆成山，用人單位一貫套路是985名校留著，211篩選一部分，其它估計根本不考慮。
![2020年全球主要國家男女工資差距：韓國男性工人工資較女性工人高出31.5% [圖]](http://img.chyxx.com/2021/12/D14122NNGB_m.png?x-oss-process=style/w320)
2020年全球主要國家男女工資差距：韓國男性工人工資較女性工人高出31.5% [圖]
雖然在很多國家女性在諸如醫療教育、金融服務等方面取得了進展，減少了不平等。但，目前在全世界范圍內，男性在工作中擁有的經濟機會仍然要比女性多。
![2021年二季度BOSS直聘營收、凈利超預期，核心經營數據十分亮眼[圖]](http://img.chyxx.com/2021/08/W07199DKXK_m.jpg?x-oss-process=style/w320)
2021年二季度BOSS直聘營收、凈利超預期，核心經營數據十分亮眼[圖]
報告顯示，2021Q2，BOSS直聘實現營收11.68億元（人民幣，單位下同），同比增173.9%，創單季歷史新高，超市場預期。經計算現金收款14.44億元，同比漲175.3%。經調整后凈利2.46億元，同比實現扭虧為盈，迎來了具有里程碑意義的發展節點。
2021-2027年中國人才招聘行業市場發展模式及未來前景分析報告
《2021-2027年中國人才招聘行業市場發展模式及未來前景分析報告》共十四章，包含2021-2027年人才招聘行業投資機會與風險，人才招聘行業投資戰略研究，研究結論及投資建議等內容。