員工持股計劃占總股本1.8%，協同員工與公司長期利益公司6 月20 日推出員工持股計劃草案，擬參與的員工總人數為12,000 人，股票規模不超過10,836.58 萬股（董事長董明珠認購上限為3,000 萬股），占公司當前總股本的1.8%，持股計劃購買公司回購股份的價格為27.68 元/股。員工持股計劃設定公司業績考核及個人績效考核指標，并由管理委員會行使股東權利。

    員工持股計劃覆蓋范圍廣泛

    公司員工持股計劃持有人范圍包括董事、監事、高級管理人及對于公司整體業績及中長期發展具有重要作用的中層干部及核心員工，總人數不超過12,000 人。草案中已明確的持有人包括董監高：董明珠（擬認購上限3000萬股）、張偉、莊培、譚建明、鄧曉博、舒立志、廖建雄（前述人員擬認購上限60 萬股）、王法雯（擬認購上限8 萬股），中層及核心員工（11,992 人）擬認購上限7468.58 萬股。

    員工持股計劃設定公司業績考核指標，明確分紅要求公司業績考核為歸母凈利潤分別于2021 年較2020 年增長不低于10%、2022 年較2020 年增長不低于20%，并設立各年不低于2 元的現金分紅或現金分紅總額不低于50%的考核指標。

    以長期利益協同為導向，倡導長期持有

    該持股計劃的存續期為3 年，且經50%及以上權益持有人同意并經董事會審議，持股計劃可以延長。同時員工持股計劃持有人承諾并授權，在從公司退休前，因本員工持股計劃股票權益過戶至個人證券賬戶而直接持有的股票，由工會按照工會的意思表示行使表決權（不含董事、監事、高級管理人員所持股份的表決權），未經工會事先書面確認，不得自行出售或設定質押。