一、醫(yī)療健康領(lǐng)域人才趨勢(shì)

    大健康時(shí)代是繼機(jī)械化時(shí)代、電氣化時(shí)代、計(jì)算機(jī)時(shí)代與信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代之后的全球財(cái)富第五波。預(yù)測(cè)大健康產(chǎn)業(yè)將會(huì)達(dá)到萬(wàn)億美元規(guī)模，必將掀起世界各國(guó)政府與產(chǎn)業(yè)界關(guān)注和發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)的熱，健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)最具有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)之一。

    在我國(guó)，人口老齡化、政策驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)積累和人民對(duì)醫(yī)療健康的需求是促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的關(guān)鍵因素。新冠疫情的爆發(fā)是一次全民健康大教育，經(jīng)此一役，人們對(duì)醫(yī)療健康產(chǎn)品、服務(wù)的需求達(dá)到了新的高度，也愿意為健康付出更多溢價(jià)，行業(yè)需求出現(xiàn)突破周期的爆發(fā)性增長(zhǎng)。

    醫(yī)療健康為何越來(lái)越受重視的因素

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    自2019年6月《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點(diǎn)工作任務(wù)》強(qiáng)調(diào)9月底之前完成互聯(lián)網(wǎng)診療收費(fèi)和醫(yī)保支付相關(guān)政策的制定后，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療迎來(lái)行業(yè)新機(jī)會(huì)。特殊時(shí)期，在線問(wèn)診、遠(yuǎn)程醫(yī)療、醫(yī)藥流通配送，用戶通過(guò)線上方式即可完成簡(jiǎn)單的醫(yī)療服務(wù)。

    從大健康縱向廣度來(lái)看，包含了生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)、健康管理等多個(gè)分支領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)回暖，政策利好和市場(chǎng)化加速，預(yù)計(jì)2021年醫(yī)療健康領(lǐng)域的招聘量整體將平穩(wěn)上升。

    2021年中國(guó)醫(yī)療健康領(lǐng)域人才趨勢(shì)

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    隨著醫(yī)療健康領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈的延展與挖掘，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合度或?qū)⒏鼮榫o密。雇主主體類(lèi)型多樣化，提供的崗位需求豐富化，工作場(chǎng)景多樣化。

    薪資福利、工作壓力、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)成為醫(yī)療健康從業(yè)人員跳槽的主要因素。其中，薪酬仍然是候選人換工作的首要因素。

    2021年預(yù)計(jì)候選人跳槽期望薪資漲幅主要原因

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    企業(yè)招聘的最佳人選，除了技能與崗位要求的匹配，最重要的便是與企業(yè)文化相匹配、能融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才。

    二、2021年中國(guó)醫(yī)療健康類(lèi)招聘崗位的薪酬發(fā)展趨勢(shì)

    近幾年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和人民生活水平顯著提升，以及食品安全醫(yī)患矛盾和水資源污染等社會(huì)性問(wèn)題被普遍關(guān)注，我國(guó)各地政府和產(chǎn)業(yè)界也越來(lái)越重視健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》等重要文件的印發(fā)，標(biāo)志著在國(guó)家政策下，大健康產(chǎn)業(yè)即將迎來(lái)巨大紅利。同時(shí)，民眾不斷增強(qiáng)的自我健康意識(shí)和人口老齡化的到來(lái)，也預(yù)示著中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)時(shí)代來(lái)臨

    醫(yī)療健康行業(yè)的快速發(fā)展促使企業(yè)開(kāi)始調(diào)整公司戰(zhàn)略以適應(yīng)時(shí)代變化，進(jìn)而帶動(dòng)了醫(yī)療健康企業(yè)人力資源優(yōu)化。

    2019-2020年醫(yī)療健康行業(yè)整體薪酬保持10%左右的穩(wěn)定增長(zhǎng)，相同類(lèi)型的企業(yè)之間的職位變動(dòng)，薪資保持在30%的漲幅，甚至以上，創(chuàng)業(yè)公司為了增強(qiáng)對(duì)海歸人才歸國(guó)的吸引力，紛紛在薪酬以外提供更多股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)。

    如今，高薪、高學(xué)歷、高技術(shù)是醫(yī)療大健康崗位的鮮明特點(diǎn)。醫(yī)療大健康用人單位區(qū)域分布不均，一線城市之間的薪資水平差距較小；而相同崗位的最高薪酬，一線城市遠(yuǎn)高于二三線城市，其上升空間更大。對(duì)于三四線城市醫(yī)療健康從業(yè)者而言，醫(yī)療事業(yè)單位仍然是其主要選擇。

    2021年中國(guó)醫(yī)療健康類(lèi)招聘求職人員對(duì)工作的期望

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    從企業(yè)招聘崗位設(shè)置來(lái)看，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2021年薪酬漲幅預(yù)計(jì)在10%-20%，但對(duì)于緊缺類(lèi)崗位人才，如互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、基因檢測(cè)、創(chuàng)新藥、手術(shù)機(jī)器人領(lǐng)域，雇主提供的薪酬漲幅或?qū)⒏哌_(dá)30%及以上。

    相關(guān)報(bào)告智研咨詢(xún)發(fā)布的《2021-2027年中國(guó)健康醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》

    1、上海

    “健康中國(guó)”提升為戰(zhàn)略，醫(yī)療健康領(lǐng)域再次成為社會(huì)矚目焦點(diǎn)。上海市形成了以張江為核心，以金山、奉賢、徐匯等園區(qū)為重點(diǎn)的“聚焦張江、一核多點(diǎn)”生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)空間格局。當(dāng)前上海正在積極推動(dòng)張江與金山、奉賢等園區(qū)錯(cuò)位互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

    2021年上海醫(yī)療健康研發(fā)類(lèi)招聘崗位注冊(cè)總監(jiān)的薪酬高達(dá)80000元/月；大分子工藝開(kāi)發(fā)總監(jiān)的薪酬高達(dá)70000元/月；藥物發(fā)現(xiàn)總監(jiān)、醫(yī)學(xué)總監(jiān)及臨床研究總監(jiān)的薪酬均高達(dá)60000元/月；臨床研究經(jīng)理的薪酬高達(dá)35000元/月。

    2021年上海醫(yī)療健康研發(fā)類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從上海醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，醫(yī)院主任的的薪酬高達(dá)130000元/月，最低65000元/月；副主任醫(yī)師的薪酬達(dá)55000元/月，最低35000元/月。

    2021年上海醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從上海醫(yī)療健康市場(chǎng)與銷(xiāo)售類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，市場(chǎng)總監(jiān)招聘崗位的薪酬高達(dá)50000元/月；銷(xiāo)售總監(jiān)招聘崗位的薪酬高達(dá)35000元/月；市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理招聘崗位的薪酬高達(dá)30000元/月；地區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理招聘崗位的薪酬高達(dá)20000元/月。

    2021年上海醫(yī)療健康市場(chǎng)與銷(xiāo)售類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從從事醫(yī)療健康政府事務(wù)類(lèi)工作的招聘崗位的薪酬來(lái)看，2021年上海從事醫(yī)療健康政府事務(wù)總監(jiān)招聘崗位的薪酬高達(dá)70000元/月，最低50000元/月；從事醫(yī)療健康政府事務(wù)經(jīng)理招聘崗位的薪酬高達(dá)30000元/月，最低20000元/月。

    2021年上海醫(yī)療健康政府事務(wù)類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從上海醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，醫(yī)學(xué)翻譯招聘崗位的薪酬最高可達(dá)15000元/月；護(hù)士招聘崗位的薪酬最高可達(dá)8000元/月；醫(yī)藥代表招聘崗位的薪酬最高可達(dá)8000元/月。

    2021年上海醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    2、北京

    2018年12月，在市政府新聞辦舉辦的發(fā)布會(huì)上，市科委、市衛(wèi)生計(jì)生委等聯(lián)合公布《北京市加快醫(yī)藥健康協(xié)同創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計(jì)劃》）。《行動(dòng)計(jì)劃》明確提出，到2020年，北京醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)原始創(chuàng)新能力要繼續(xù)保持全國(guó)領(lǐng)先，科技成果轉(zhuǎn)化體系更加健全；醫(yī)療資源溢出效應(yīng)顯著增強(qiáng)；產(chǎn)學(xué)研醫(yī)協(xié)同創(chuàng)新體系初步形成；產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步壯大，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2500億元。為此，北京市將制定北京醫(yī)藥健康協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展重點(diǎn)方向目錄，在高校院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中區(qū)周邊推廣新建專(zhuān)業(yè)孵化器，加快建設(shè)國(guó)家及北京臨床醫(yī)學(xué)研究中心，并將臨床試驗(yàn)和成果轉(zhuǎn)化作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)和人員職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)，南部經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和大興區(qū)的新增空間優(yōu)先用于發(fā)展醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)。

    2020年的一場(chǎng)疫情蔓延全球，加速了對(duì)醫(yī)療健康類(lèi)人才的迫切需求。2021年北京醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)臨床研發(fā)總監(jiān)招聘崗位的薪酬最高可達(dá)到110000元/月；工藝開(kāi)發(fā)招聘崗位的薪酬最高可達(dá)到88000元/月；臨床研發(fā)醫(yī)師招聘崗位的薪酬最高可達(dá)到45000元/月。

    2021年北京醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從北京醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，預(yù)計(jì)北京醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)醫(yī)學(xué)總監(jiān)招聘崗位的薪酬最高可達(dá)到150000元/月；醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)員招聘崗位的薪酬最高可達(dá)到40000元/月。

    2021年北京醫(yī)療健康醫(yī)療類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從北京醫(yī)療健康市場(chǎng)與銷(xiāo)售類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，2021年北京醫(yī)療健康市場(chǎng)與銷(xiāo)售類(lèi)市場(chǎng)總監(jiān)招聘崗位的薪酬可達(dá)50000元/月；銷(xiāo)售總監(jiān)招聘崗位的薪酬可達(dá)35000元/月；市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理招聘崗位的薪酬可達(dá)30000元/月；大區(qū)經(jīng)理招聘崗位的薪酬可達(dá)25000元/月；地區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理招聘崗位的薪酬可達(dá)20000元/月。

    2021年北京醫(yī)療健康市場(chǎng)與銷(xiāo)售類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    北京醫(yī)療健康從事政府事務(wù)總監(jiān)的薪酬最高可達(dá)到70000元/月，最低50000元/月；政府事務(wù)經(jīng)理的薪酬最高可達(dá)到30000元/月，最低20000元/月。

    2021年北京醫(yī)療健康從事政府事務(wù)人員的薪酬情況（單位：元/月）

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    從醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位來(lái)看，北京醫(yī)療健康醫(yī)學(xué)翻譯招聘崗位的薪酬最高可達(dá)15000元/月；護(hù)士、醫(yī)藥代表、醫(yī)學(xué)影像崗招聘崗位的薪酬最高可達(dá)8000元/月。

    2021年北京醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    3、蘇州

    近年來(lái)，蘇州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展，人均期望壽命等健康指標(biāo)位居全國(guó)前列。2020年7月，蘇州市政府與南京醫(yī)科大學(xué)工作交流座談會(huì)召開(kāi)。雙方圍繞蘇州市政府與南京醫(yī)科大學(xué)的戰(zhàn)略合作發(fā)展構(gòu)想，以及蘇州衛(wèi)生健康事業(yè)和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，進(jìn)行了充分探討交流。雙方擬提出，依托當(dāng)前蘇州衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的良好基礎(chǔ)和醫(yī)藥創(chuàng)新方向的載體平臺(tái)，充分發(fā)揮南京醫(yī)科大學(xué)國(guó)內(nèi)一流學(xué)科、平臺(tái)、人才和臨床資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步促進(jìn)蘇州高端醫(yī)藥衛(wèi)生人才的集聚，做強(qiáng)市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病預(yù)防控制中心，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

    政府工作要求，強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)健康蘇州建設(shè)，持續(xù)完善以人為本的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，全力推動(dòng)全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在最前列。

    預(yù)計(jì)2021年蘇州醫(yī)療健康研發(fā)類(lèi)招聘需求旺盛，蘇州醫(yī)療健康研發(fā)類(lèi)醫(yī)院主任招聘崗位的薪酬最高可達(dá)120000元/月；工藝開(kāi)發(fā)招聘崗位的薪酬最高可達(dá)60000元/月；藥物發(fā)現(xiàn)總監(jiān)招聘崗位的薪酬最高可達(dá)50000元/月；臨床研發(fā)經(jīng)理招聘崗位的薪酬最高可達(dá)35000元/月。

    2021年蘇州醫(yī)療健康研發(fā)類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從蘇州醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，醫(yī)學(xué)翻譯招聘崗位的薪酬最高可達(dá)14000元/月；護(hù)士、醫(yī)學(xué)影像崗招聘崗位的薪酬最高可達(dá)7000元/月；醫(yī)藥代表招聘崗位的薪酬最高可達(dá)6000元/月。

    2021年蘇州醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    4、南京

    健康新需求催生行業(yè)新趨勢(shì)。借鑒“健康中國(guó)、健康江蘇以及南京市現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系”的主要發(fā)展指標(biāo)，從“醫(yī)療保障、城鄉(xiāng)醫(yī)療差距、醫(yī)療資源配置、醫(yī)療建設(shè)”四個(gè)維度,構(gòu)建南京市醫(yī)療健康水平綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，表明南京市整體的醫(yī)療水平呈現(xiàn)逐年平緩上升的趨勢(shì)。

    隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成為主流趨勢(shì)，未來(lái)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)不止于今天的規(guī)模。不僅是產(chǎn)業(yè)需求的井噴式增長(zhǎng)，并且會(huì)向著更加精準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、智能化的方向發(fā)展，這一重大轉(zhuǎn)變將催生醫(yī)藥生產(chǎn)、醫(yī)院管理、康養(yǎng)、醫(yī)美、醫(yī)療器械、醫(yī)療保健等領(lǐng)域不斷升級(jí)迭代。
各醫(yī)療細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的研發(fā)，質(zhì)量，臨床，注冊(cè)等上游崗位將是未來(lái)5~10年的持續(xù)性熱點(diǎn)，高質(zhì)量的研發(fā)管理人才十分短缺。

    預(yù)計(jì)2021年南京醫(yī)療健康研發(fā)藥物發(fā)現(xiàn)總監(jiān)、臨床研究總監(jiān)及診斷醫(yī)學(xué)總監(jiān)招聘崗位的薪酬最高可達(dá)50000元/月；臨床研究經(jīng)理招聘崗位的薪酬最高可達(dá)35000元/月；診斷醫(yī)學(xué)經(jīng)理招聘崗位的薪酬最高可達(dá)25000元/月。

    2021年南京醫(yī)療健康研發(fā)類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    從2021年南京醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬來(lái)看，醫(yī)學(xué)翻譯招聘崗位的薪酬最高可達(dá)14000元/月；護(hù)士、醫(yī)學(xué)影像崗的薪酬最高可達(dá)7000元/月；醫(yī)藥代表的薪酬最高可達(dá)6000元/月。

    2021年南京醫(yī)療健康服務(wù)外包類(lèi)招聘崗位的薪酬情況（單位：元/月）

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    隨著人工智能技術(shù)和醫(yī)療健康領(lǐng)域的結(jié)合，未來(lái)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)將會(huì)出現(xiàn)前所未有的發(fā)展和令人振奮的待遇；另一方面，面對(duì)巨大的藍(lán)海市場(chǎng)和持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口。