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湖南為人才流動“破冰”,加大引才引智力度[圖]

    回顧2019年湖南發展情況

    2019年湖南招商引資穩步發展。實際使用外資181.01億美元,增長11.8%,增速與上年基本持平;實際到位內資7133.34億元,增長18.8%,同比加快1.1個百分點。

2019年湖南招商引資情況分析

資料來源:智研咨詢整理

    2019年湖南省城鎮新增就業80.83萬人,同比多增1.38萬人;失業人員再就業33.9萬人,就業困難人員再就業12.44萬人,分別完成全年目標任務的115.5%、113%和124.4%。

2019年湖南省城鎮就業情況分析

資料來源:智研咨詢整理

    總的來看,2019年,湖南省上下認真貫徹中央重大決策部署,奮力搶抓發展機遇,有力有效應對風險挑戰,經濟社會發展取得顯著成效,主要目標任務全面完成。

    2020年湖南發展政策分析

    省委全面深化改革委員會第十次會議審議通過《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),分類提出土地、勞動力、資本、技術、數據五個要素領域的改革方向和具體舉措,部署加快要素價格市場化改革、健全要素市場運行機制。

    勞動力在各生產要素中是最活躍的,土地、資本、技術、數據等要素只有通過勞動力才能激活與運轉,其重要性不言而喻。然而,長久以來,大城市落戶、農民工子女上學、企業人才進“體制內”等難題阻礙了勞動力和人才進一步暢通流動。為破解上述難題,《實施意見》全面、系統地開啟“破冰”行動。圍繞大家廣泛關注的戶籍制度改革,《實施意見》提出,放開放寬城市落戶限制,重點推進各類人才和在城鎮已就業的農業轉移人口在城市落戶,健全以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策,確保常住人口在就業創業等方面與戶籍人口同等享有基本公共服務。實現人才有序流動,暢通渠道很重要。《實施意見》提出,建立健全統一規范的人力資源市場體系和覆蓋到村(社區)的五級公共就業服務體系;依法糾正身份、性別等就業歧視現象;探索建立國有企業職業經理人制度,優化國有企事業單位面向社會選人用人機制,暢通企業、社會組織人員進入黨政機關、國有企事業單位渠道;完善全省人事檔案管理服務。此外,《實施意見》還提出健全技術技能評價制度,加大引才引智力度。其中提及,以馬欄山視頻文創產業園、岳麓山大學科技城建設為載體,打造全國科創人才新高地。

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2025-2031年中國招商引資行業市場發展規模及前景戰略研判報告
2025-2031年中國招商引資行業市場發展規模及前景戰略研判報告

《2025-2031年中國招商引資行業市場發展規模及前景戰略研判報告 》共十三章,包含國內典型招商引資主體模式與經驗借鑒,中國招商引資的風險及規避分析,中國招商引資發展前景預測等內容。

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