2021年高校應屆畢業生達909萬人，創下歷年新高。

    “秋招進不去，春招就是僅存的希望了”，很多應屆畢業生感到焦慮，能不能校招進互聯網大廠，就看“金三銀四”三四月份的最后一搏了。

    李宇的室友在秋招時，已經成功拿下BAT大廠研發崗offer，年薪35萬+，豐厚的薪水令人羨慕不已。而自己在秋招投了40家公司，連拒信都沒收全，春招就開始了。
春節后，互聯網行業迎來“金三銀四”的招聘季，各大企業集中釋放招聘需求，動輒上千的HC（HeadCount）激起了無數應屆生的“大廠夢”。

    同時，疫情導致更多的海外留學生回國就業，向國內崗位投遞簡歷的海歸人才數量較2019年增長了33.9%。而在今年春節后第二周，隨著考研成績公布，更多應屆生流向就業市場，求職人數同比增長143.1%。

    最難畢業季，想進大廠的年輕人，競爭更加激烈。

    經歷過秋招“摧殘”，越來越多的應屆生抱著“不投白不投，不投就虧了”的心態，加入互聯網大廠的春招競爭。全力準備卻心態躺平，筆試面試就當蹭經驗，進了皆大歡喜，沒進就接受月薪幾千的小廠，努力幾年再等出頭之日。

    雖然，過去一年中，不少互聯網大廠頻頻爆發“996”福報、“加班猝死”、“35歲危機”等輿情事件，導致很多人選擇離開，但是，剛剛畢業的年輕人仍將“大廠夢”當作職場生涯的第一站。

    誰都知道，獲取大廠“通關文牒”，要歷經九九八十一難，可還是擋不住千軍萬馬過獨木橋。

    高薪早已是人盡皆知的互聯網行業標配。智聯招聘2020年大數據顯示，在軟件研發、運維支持、前端開發、測試工程師、產品經理、數據工程師、移動研發、人工智能、這8類核心崗位的招聘需求分別為41%、16.5%、11.6%、92%、8.3%、5.8%、5.5%、21%，軟件研發的招聘需求最高，占比達到41%，平均招聘薪酬最高的是人工智能，平均招聘薪酬高達19010元/月。

互聯網產業產品技術核心崗位競爭指數與薪酬情況

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

    互聯網產業引導了全新的經濟發展形態，這個以信息、知識、技術為主導要素的行業在人才需求結構上也呈現出了差異化，產品、技術、運營、設計、市場和銷售是互聯網產業的6大主要崗位。2020年，從招聘需求上來看，除本身流動性大的銷售崗位之外，技術研發實力作為這類企業的致勝資源，持續牽引企業追逐優秀的專業人才，招聘需求規模占18.1%，競爭指數為28.5；運營類人才招聘需求規模占14.5%，競爭指數為21.1；互聯網產業競爭最激烈的崗位為設計，競爭指數為32.3和產品，競爭指數為31.6，還有技術是平均28.5人搶一職。

2020年中國互聯網產業主要崗們招聘職位數占比與競爭指數

資料來源：智聯招聘、智研咨詢整理

    2021年ICT互聯網領域人才趨勢VUCA時代，ICT人才招聘展現出逆勢的活力與韌性，市場對ICT互聯網領域的人才需求預計呈現強勁的上升趨勢。

2021年，市場對ICT互聯網領域的人才需求趨勢

資料來源：智研咨詢整理