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2024-2030年中國人才市場行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景研判報告
人才市場
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2024-2030年中國人才市場行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景研判報告

發(fā)布時間:2024-05-07 09:44:27

《2024-2030年中國人才市場行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景研判報告》共八章,包含中國人才市場區(qū)域投資機會分析,中國人才市場重點企業(yè)分析,2024-2030年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析等內容。

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內容概況

智研咨詢發(fā)布的《2024-2030年中國人才市場行業(yè)市場全景評估及發(fā)展前景研判報告》共八章。首先介紹了人才市場行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、人才市場整體運行態(tài)勢等,接著分析了人才市場行業(yè)市場運行的現狀,然后介紹了人才市場市場競爭格局。隨后,報告對人才市場做了重點企業(yè)經營狀況分析,最后分析了人才市場行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對人才市場產業(yè)有個系統的了解或者想投資人才市場行業(yè),本報告是您不可或缺的重要工具。

本研究報告數據主要采用國家統計數據,海關總署,問卷調查數據,商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局,部分行業(yè)統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據,企業(yè)數據主要來自于國家統計局規(guī)模企業(yè)統計數據庫及證券交易所等,價格數據主要來自于各類市場監(jiān)測數據庫。

報告目錄

第一章中國人才市場行業(yè)運行環(huán)境解析

第一節(jié) 中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響

一、法規(guī)及政策體系分析

二、行業(yè)準入條件及程序

三、行業(yè)相關的法律法規(guī)

四、人才市場管理辦法分析

五、中國各地最低工資標準

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展背景分析

一、中國人才市場產生的原因

二、中國人才市場的重要作用

三、中國人才市場面臨的形勢

四、中國民營人才市場的崛起

第三節(jié) 中國人才市場社會環(huán)境分析

一、中國人口環(huán)境分析

二、中國就業(yè)形勢分析

(一)就業(yè)總體狀況

(二)區(qū)域就業(yè)結構

(三)行業(yè)就業(yè)結構

(四)人才需求缺口

(五)就業(yè)競爭分析

三、中國勞動力成本分析

四、中國高校畢業(yè)生分析

(一)高校畢業(yè)生規(guī)模分析

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢

(三)高校畢業(yè)生就業(yè)流向

(四)高校畢業(yè)生薪酬分析

第二章中國人才市場行業(yè)概況

第一節(jié) 中國人才資源現狀分析

一、人力資源概述

(一)人力資源定義

(二)人力資源特性

(三)人力資源規(guī)模

(四)人力資源市場

二、人才資源類型分析

(一)企業(yè)管理人才資源

(二)專業(yè)技術人才資源

(三)高技能人才資源

(四)農村實用人才資源

三、人才資源企業(yè)分布

四、人才資源流動方向

五、人才資源供需現狀

第二節(jié) 高級人才市場分析

一、高級人才資源概況

(一)高級職稱種類

(二)高級人才缺口

二、高級人才引進政策

三、高級人才收入水平

第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現狀

一、中國人才市場發(fā)展現狀

二、中國人才市場機構規(guī)模

三、中國人才市場收入來源

四、中國人才服務機構格局

五、中國人才市場SWOT分析

(一)競爭優(yōu)勢分析

(二)競爭劣勢分析

(三)企業(yè)機會分析

(四)企業(yè)風險分析

第四節(jié) 人才市場運營策略分析

一、人才市場運營分析

(一)人才市場運營主體

(二)人才市場服務分析

(三)人才市場經營模式

(四)人才市場盈利模式

二、人才市場業(yè)務開發(fā)策略

三、人才市場渠道開發(fā)策略

四、人才市場連鎖經營分析

第三章中國人才市場重點業(yè)務分析

第一節(jié) 人才招聘市場分析

一、人才招聘市場現狀

二、企業(yè)人才招聘現狀

三、網絡招聘市場分析

(一)網絡招聘市場規(guī)模

(二)網絡招聘行業(yè)格局

(三)網絡招聘盈利模式

四、網絡招聘企業(yè)模式

(一)前程無憂

(二)大街網

(三)應屆生求職網

第二節(jié) 人力資源外包市場分析

一、人力資源外包服務的主要內容

二、人力資源外包市場發(fā)展分析

三、人力資源外包行業(yè)風險投資

四、人力資源外包服務價值分析

(一)降低成本

(二)聚焦主業(yè)

(三)優(yōu)化資源配置

五、人力資源外包前景分析

第三節(jié) 勞務派遣市場分析

一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模

二、勞務派遣市場發(fā)展特征

三、人才派遣市場需求特點

四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢

五、勞務派遣泛濫成災原因

六、國家整頓勞務派遣市場

第四節(jié) 獵頭服務市場分析

一、獵頭服務興起歷程

二、獵頭服務市場格局

三、獵頭服務流程分析

四、獵頭服務業(yè)務類型

五、獵頭服務人群分析

六、獵頭服務發(fā)展前景

七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模

第五節(jié) 人才測評市場分析

一、人才測評市場應用現狀

二、人才測評市場競爭現狀

三、人才測評市場競爭格局

(一)政府測評機構

(二)國際測評機構

(三)民間測評機構

四、人才測評需求分析

五、人才測評發(fā)展方向

六、人才測評市場前景

第六節(jié) 人力資源培訓市場分析

一、人力資源培訓業(yè)務范圍

二、人力資源培訓業(yè)務流程

三、人力資源培訓市場規(guī)模

四、人力資源培訓發(fā)展前景

第四章中國制造業(yè)人才需求情況

第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析

第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析

第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析

第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析

第五節(jié) 交通運輸業(yè)人才需求分析

第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析

第七節(jié) 采礦業(yè)人才需求分析

第五章中國服務業(yè)人才需求情況

第一節(jié) 房地產行業(yè)人才需求分析

第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析

第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析

第四節(jié) 電子商務行業(yè)人才需求分析

第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析

第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析

第七節(jié) 教育行業(yè)

第八節(jié) 藝術人才

第六章中國人才市場區(qū)域投資機會分析

第一節(jié) 北京市

一、北京市主導產業(yè)分析

二、北京市人才收入水平

三、北京市人才供求情況

(一)北京市人才市場現狀

(二)北京市人才供給情況

(三)北京市產業(yè)人才缺口

第二節(jié) 上海市

一、上海市主導產業(yè)分析

二、上海市人才收入水平

三、上海市人才供求情況

(一)上海市人才市場現狀

(二)上海市人才供需情況

(三)上海市產業(yè)人才缺口

第三節(jié) 廣東省

一、廣東省主導產業(yè)分析

二、廣東省人才收入水平

三、廣東省人才供求情況

(一)廣東省人才市場現狀

(二)廣東省人才供給情況

(三)廣東省產業(yè)人才缺口

第四節(jié) 深圳市

一、深圳市主導產業(yè)分析

二、深圳市人才收入水平

三、深圳市人才供求情況

(一)深圳市人才市場現狀

(二)深圳市人才供給情況

(三)深圳市產業(yè)人才缺口

第七章中國人才市場重點企業(yè)分析

第一節(jié) 深圳人才大市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第二節(jié) 北方人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第三節(jié) 上海人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第四節(jié) 南方人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第五節(jié) 中國國際人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第六節(jié) 沈陽人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第七節(jié) 西安人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第八節(jié) 武漢人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第九節(jié) 成都人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第十節(jié) 江西人才市場

一、企業(yè)基本情況介紹

二、企業(yè)人才服務業(yè)務

三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析

四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)

第八章2024-2030年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析

第一節(jié) 中國人才市場投資環(huán)境分析

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展趨勢分析

一、中國人才需求趨勢分析

二、中國企業(yè)招聘趨勢分析

三、中國人才就業(yè)趨勢分析

四、中國人才服務業(yè)發(fā)展趨勢分析

五、中國人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢分析

第三節(jié) 中國人才市場投資風險分析

一、行業(yè)政策風險

二、市場競爭風險

三、勞務糾紛風險

四、就業(yè)結構風險

第四節(jié) 中國人才市場投資策略分析

圖表目錄

圖表1:中國各地區(qū)月最低工資標準情況

圖表2:2023年中國用人單位性質分布情況

圖表3:2023年用人單位性質分布比例

圖表4:2023年各地區(qū)用人單位性質分布情況

圖表5:2019-2023年中國人口總量增長趨勢圖

圖表6:2023年全國人口數及其構成

圖表7:2023年中國各地區(qū)人才供求比總體狀況

圖表8:2023年中國七大區(qū)人才市場供求總體狀況

圖表9:2023年中國用人單位所屬行業(yè)分布

圖表10:2019-2023年中國用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況

圖表11:2023年春季求職期日均競爭指數城市分布

圖表12:2019-2023年中國研究生及普通本專科畢業(yè)生數統計

圖表13:2019-2023年中國高校畢業(yè)生人數統計

圖表14:2019-2023年應屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統計

圖表15:2019-2023年應屆畢業(yè)生期望月薪與實際月薪統計

圖表16:2019-2023年中國部分人才機構市場供求總體狀況

圖表17:中國高級職稱主要分類

圖表18:2019-2023年研究生、博士生薪酬起點統計

圖表19:2023年一線城市的應屆生起薪基本工資平均值

圖表20:2023年非一線城市的應屆生起薪基本工資平均值

更多圖表見正文……

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◆ 本報告分析師具有專業(yè)研究能力,報告中相關行業(yè)數據及市場預測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調查及其他研究方法,部分文字和數據采集于公開信息,并且結合智研咨詢監(jiān)測產品數據,通過智研統計預測模型估算獲得;企業(yè)數據主要為官方渠道以及訪談獲得,智研咨詢對該等信息的準確性、完整性和可靠性做最大努力的追求,受研究方法和數據獲取資源的限制,本報告只提供給用戶作為市場參考資料,本公司對該報告的數據和觀點不承擔法律責任。

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