第一章中國人才市場行業運行環境解析

第一節 中國人才市場行業新法規及影響

一、法規及政策體系分析

二、行業準入條件及程序

三、行業相關的法律法規

四、人才市場管理辦法分析

五、中國各地最低工資標準

第二節 中國人才市場發展背景分析

一、中國人才市場產生的原因

二、中國人才市場的重要作用

三、中國人才市場面臨的形勢

四、中國民營人才市場的崛起

第三節 中國人才市場社會環境分析

一、中國人口環境分析

二、中國就業形勢分析

（一）就業總體狀況

（二）區域就業結構

（三）行業就業結構

（四）人才需求缺口

（五）就業競爭分析

三、中國勞動力成本分析

四、中國高校畢業生分析

（一）高校畢業生規模分析

（二）高校畢業生就業形勢

（三）高校畢業生就業流向

（四）高校畢業生薪酬分析

第二章中國人才市場行業概況

第一節 中國人才資源現狀分析

一、人力資源概述

（一）人力資源定義

（二）人力資源特性

（三）人力資源規模

（四）人力資源市場

二、人才資源類型分析

（一）企業管理人才資源

（二）專業技術人才資源

（三）高技能人才資源

（四）農村實用人才資源

三、人才資源企業分布

四、人才資源流動方向

五、人才資源供需現狀

第二節 高級人才市場分析

一、高級人才資源概況

（一）高級職稱種類

（二）高級人才缺口

二、高級人才引進政策

三、高級人才收入水平

第三節 中國人才市場行業現狀

一、中國人才市場發展現狀

二、中國人才市場機構規模

三、中國人才市場收入來源

四、中國人才服務機構格局

五、中國人才市場SWOT分析

（一）競爭優勢分析

（二）競爭劣勢分析

（三）企業機會分析

（四）企業風險分析

第四節 人才市場運營策略分析

一、人才市場運營分析

（一）人才市場運營主體

（二）人才市場服務分析

（三）人才市場經營模式

（四）人才市場盈利模式

二、人才市場業務開發策略

三、人才市場渠道開發策略

四、人才市場連鎖經營分析

第三章中國人才市場重點業務分析

第一節 人才招聘市場分析

一、人才招聘市場現狀

二、企業人才招聘現狀

三、網絡招聘市場分析

（一）網絡招聘市場規模

（二）網絡招聘行業格局

（三）網絡招聘盈利模式

四、網絡招聘企業模式

（一）前程無憂

（二）大街網

（三）應屆生求職網

第二節 人力資源外包市場分析

一、人力資源外包服務的主要內容

二、人力資源外包市場發展分析

三、人力資源外包行業風險投資

四、人力資源外包服務價值分析

（一）降低成本

（二）聚焦主業

（三）優化資源配置

五、人力資源外包前景分析

第三節 勞務派遣市場分析

一、勞務派遣行業市場規模

二、勞務派遣市場發展特征

三、人才派遣市場需求特點

四、勞務派遣市場發展態勢

五、勞務派遣泛濫成災原因

六、國家整頓勞務派遣市場

第四節 獵頭服務市場分析

一、獵頭服務興起歷程

二、獵頭服務市場格局

三、獵頭服務流程分析

四、獵頭服務業務類型

五、獵頭服務人群分析

六、獵頭服務發展前景

七、獵頭企業發展規模

第五節 人才測評市場分析

一、人才測評市場應用現狀

二、人才測評市場競爭現狀

三、人才測評市場競爭格局

（一）政府測評機構

（二）國際測評機構

（三）民間測評機構

四、人才測評需求分析

五、人才測評發展方向

六、人才測評市場前景

第六節 人力資源培訓市場分析

一、人力資源培訓業務范圍

二、人力資源培訓業務流程

三、人力資源培訓市場規模

四、人力資源培訓發展前景

第四章中國制造業人才需求情況

第一節 制造業人才需求分析

第二節 建筑行業人才需求分析

第三節 醫藥行業人才需求分析

第四節 電子制造業人才需求分析

第五節 交通運輸業人才需求分析

第六節 紡織業人才需求分析

第七節 采礦業人才需求分析

第五章中國服務業人才需求情況

第一節 房地產行業人才需求分析

第二節 金融行業人才需求分析

第三節 軟件行業人才需求分析

第四節 電子商務行業人才需求分析

第五節 批發零售業人才需求分析

第六節 餐飲行業人才需求分析

第七節 教育行業

第八節 藝術人才

第六章中國人才市場區域投資機會分析

第一節 北京市

一、北京市主導產業分析

二、北京市人才收入水平

三、北京市人才供求情況

（一）北京市人才市場現狀

（二）北京市人才供給情況

（三）北京市產業人才缺口

第二節 上海市

一、上海市主導產業分析

二、上海市人才收入水平

三、上海市人才供求情況

（一）上海市人才市場現狀

（二）上海市人才供需情況

（三）上海市產業人才缺口

第三節 廣東省

一、廣東省主導產業分析

二、廣東省人才收入水平

三、廣東省人才供求情況

（一）廣東省人才市場現狀

（二）廣東省人才供給情況

（三）廣東省產業人才缺口

第四節 深圳市

一、深圳市主導產業分析

二、深圳市人才收入水平

三、深圳市人才供求情況

（一）深圳市人才市場現狀

（二）深圳市人才供給情況

（三）深圳市產業人才缺口

第七章中國人才市場重點企業分析

第一節 深圳人才大市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第二節 北方人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第三節 上海人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第四節 南方人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第五節 中國國際人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第六節 沈陽人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第七節 西安人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第八節 武漢人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第九節 成都人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第十節 江西人才市場

一、企業基本情況介紹

二、企業人才服務業務

三、企業發展優勢分析

四、企業發展最新動態

第八章2023-2029年中國人才市場行業發展前景分析

第一節 中國人才市場投資環境分析

第二節 中國人才市場發展趨勢分析

一、中國人才需求趨勢分析

二、中國企業招聘趨勢分析

三、中國人才就業趨勢分析

四、中國人才服務業發展趨勢分析

五、中國人力資源服務業發展趨勢分析

第三節 中國人才市場投資風險分析

一、行業政策風險

二、市場競爭風險

三、勞務糾紛風險

四、就業結構風險

第四節 中國人才市場投資策略分析

圖表目錄

圖表1：中國各地區月最低工資標準情況

圖表2：2022年中國用人單位性質分布情況

圖表3：2022年用人單位性質分布比例

圖表4：2022年各地區用人單位性質分布情況

圖表5：2018-2022年中國人口總量增長趨勢圖

圖表6：2022年全國人口數及其構成

圖表7：2022年中國各地區人才供求比總體狀況

圖表8：2022年中國七大區人才市場供求總體狀況

圖表9：2022年中國用人單位所屬行業分布

圖表10：2018-2022年中國用人單位專業需求前10位的排名情況

圖表11：2022年春季求職期日均競爭指數城市分布

圖表12：2018-2022年中國研究生及普通本專科畢業生數統計

圖表13：2018-2022年中國高校畢業生人數統計

圖表14：2018-2022年應屆畢業生畢業后去向統計

圖表15：2018-2022年應屆畢業生期望月薪與實際月薪統計

圖表16：2018-2022年中國部分人才機構市場供求總體狀況

圖表17：中國高級職稱主要分類

圖表18：2018-2022年研究生、博士生薪酬起點統計

圖表19：2022年一線城市的應屆生起薪基本工資平均值

圖表20：2022年非一線城市的應屆生起薪基本工資平均值

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